中牟縣黃河灘區(qū)項(xiàng)目作為河南省一項(xiàng)重要的民生工程，該房建項(xiàng)目內(nèi)含安置小區(qū)、配套路網(wǎng)、小學(xué)地塊、消防站、幼兒園及禮堂建設(shè)，建成后將能容納2000余戶居民入住。由于建設(shè)范圍廣、面積大、種類多，在施工過程中難免需要克服諸多困難。比如建筑材料質(zhì)量不穩(wěn)定、施工工藝繁瑣復(fù)雜、高處作業(yè)風(fēng)險大、施工現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜等，為此，項(xiàng)目制定出了一套幫助項(xiàng)目職工提升業(yè)務(wù)水平、成長成才的人才培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃共有戰(zhàn)略、任務(wù)和人員三個層級培養(yǎng)目標(biāo)，并設(shè)置“3＋N”人才培養(yǎng)措施，遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施、動態(tài)調(diào)整”的原則，讓每一位“潛力股”都能得到量身定制的發(fā)展機(jī)會和周密完善的職業(yè)指導(dǎo)，不斷推動項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)。每位職工都需要配合完成表格中相關(guān)信息的收集，其中需要填寫的內(nèi)容除年齡、籍貫、專業(yè)、學(xué)歷等基本個人信息外，還包括技能條件、績效考核條件及勝任能力三個版塊，有助于在培養(yǎng)目標(biāo)的“人員層級”理清關(guān)鍵人才結(jié)構(gòu)，繪制更清晰的人才畫像。與此同時，項(xiàng)目結(jié)合公司的人才培養(yǎng)方略以及項(xiàng)目實(shí)際情況，與各部門負(fù)責(zé)人達(dá)成共識，形成合力，制定完成戰(zhàn)略和任務(wù)兩個層級的培養(yǎng)目標(biāo)，定位了項(xiàng)目人才培養(yǎng)的期望值，梳理出了每位職工的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和通道。在日常工作中做到“強(qiáng)基固本”，在考試中才能“厚積薄發(fā)”。人事部門在每場考試之前提醒和組織大家參加各類相關(guān)技能培訓(xùn)以提升綜合素質(zhì)，平時也會邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的同事將好的學(xué)習(xí)方法和資料分享給大家，在大家遇到難題時也會耐心講解。在每位新員工初到項(xiàng)目時，都會由一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行一對一教學(xué)，“以老帶新”，負(fù)責(zé)對其思想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)幫助。
值得一提的是，部分非新入職但有學(xué)習(xí)發(fā)展需求的職工也可以加入其中共同學(xué)習(xí)，快速成長。同時，為了實(shí)現(xiàn)對人才要敢于“壓擔(dān)子、提要求”的培養(yǎng)目標(biāo)，項(xiàng)目還結(jié)合職工實(shí)際工作狀態(tài)以及職業(yè)發(fā)展前景，通過給予職工適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)來激發(fā)潛能，提高工作效率和創(chuàng)造力，同時建立健全激勵機(jī)制，強(qiáng)化職工的工作動力，幫助其保持積極的心態(tài)和情緒，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，讓他們“負(fù)壓前行”的同時，不斷邁上更高的平臺。（中牟縣黃河灘區(qū)項(xiàng)目 吳玉雯）邱軍委
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